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      1. 新醫要聞

        校黨委副書記朱武凌調研公共衛生學院全面深化改革和重點人才工作

        時間:2023-11-15 來源:黨委組織部 點擊數:

         

        11月10日上午,校黨委副書記朱武凌深入公共衛生學院調研全面深化改革和重點人才工作。黨委組織部、教務部、科技發展部、人事工作部等部分校黨委人才工作領導小組成員單位和校深化改革專班組成單位的相關負責人陪同調研。

         

        座談會上,公共衛生學院黨委負責人匯報了全面深化改革工作落實及學校重點引進人才、“太行學者”特聘教授、校聘科學家學科學院院長吳衛東教授來校10多年來的履職工作情況。吳衛東深情回顧了自己職業發展以及學院、團隊的發展壯大歷程。學院參會干部職工從不同角度暢談了學院發展、與吳衛東教授共同工作學習的深切感受。一同調研部門負責人就深化改革相關問題向公共衛生學院提出了工作建議。

        朱武凌對公共衛生學院深化改革成效和吳教授履職情況給予了充分肯定。他指出,吳衛東教授勵精圖治、兢兢業業、孜孜不倦、躬身實干,在忠誠、敬業等方面模范踐行了科學家精神。公共衛生學院是受學校黨委表彰的全面深化改革先進單位,作為改革的“標桿學院”,要努力在落細落實落效深改任務上做在先、走在前。

        朱武凌要求二級學院下一步做好“持續推進”與“持續改進”深改“后半篇文章”。一是要進一步解放思想,提高認識,增強責任意識、發展意識,吃透院情、對好標桿,謀劃布局好未來發展,以理念轉變帶動深改細化實化和工作創新。二是要緊緊抓住人才這個學院發展的關鍵因素和重要引擎,堅持將其作為“一把手”工程,實施黨政同責,做到引育結合,以引強育,項目為王,精準發力。三是要高標準推進學科與專業建設。對標國家重大需求和學校高質量發展核心目標找準各自的學科發展定位,通過實施“PI制”“項目揭榜掛帥”“賽馬機制”等開展有組織的科研,創新學術評價機制,激發學科發展活力;注重把學科建設成果轉化為育人優勢,積極探索科研與創新性人才培養協同融合的機制與范式,推動育人目標高水平實現。四是要著眼于內部治理結構改革,逐步建立符合學院高質量發展要求的學術治理新機制,提升學院治理能力。五是要強化二級黨組織的政治功能和組織功能,把準方向、管住大局、科學決策、建強班子、帶好隊伍,把學校黨委的決策和要求貫徹好、落實好,推動學院高質量發展競相出彩。

        座談會結束,朱武凌一行實地參觀了解了公共衛生學院的改革發展情況。(供稿:師賽鴿)


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